#公司招聘中称想招男生被判赔3000元#【#公司以招男性为由婉拒女性求职者#】4月9日，上海高院发布：小丽（化名）是某大学应届毕业生，她应聘上海某公司时，发现招聘要求中未限制求职者性别，便投递了简历，却在公司浏览简历的3分钟后被拒，对方回复称“简历未通过筛选”。感到疑惑的她主动询问原因，公司表示“我们想招一位男同志”。小丽认为，该公司以性别作为筛选条件，属于无正当理由的差别对待，侵犯了她的平等就业权，构成就业歧视，于是诉至人民法院。公司辩称，该岗位最终录用的是女性，不存在歧视，至于“招男性”的说法，是为了化解小丽未被录用所带来的不适感。人民法院经审理后认为，公司筛选求职者时，不应以性别为由拒绝录用女性或者提高对女性的录用标准，遂对公司的解释不予采信。最终，人民法院支持了小丽的诉讼请求，判决公司赔偿小丽精神损害赔偿金3000元。@广东广播电视台 #本台关注#

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